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医疗行业在向服务型和数字化转型的过程中也催生了许多行业新机会。比如非公立医疗机构的设立带来服务型人才的需求，新药研发的增多以及大数据医疗的结合使业务拓展总监、注册总监和政府关系总监（医疗信息化）成为热门岗位。此外，传统热门岗位销售和研发由于政策调整，对人才的要求也有所改变，这两个岗位同样成为人才缺口。

伴随着中报的公布，一些创业板公司还提前对今年前三个季度的业绩做出了预测，如精测电子，2015年~2017年，公司的扣非后净利润增速分别为71.16%、27.48%、74.93%，今年上半年，公司扣非后净利润增速继续攀升，实现了130.32%的增长，值得期待的是，因三季度销售收入的稳定增长，今年前三个季度公司净利润也有望继续实现62.175%~74.38%的增速。与之类似的公司还有晶盛机电、乐普医疗等。这些中期和三季度业绩持续增长且目前估值相对合理的公司不排除有机构资金会持续跟踪。

但是考虑到近期国际贸易出现了大幅好转的迹象，部分抵消了零售销售不佳的影响。因此市场仍押注澳洲联储11月按兵不动，市场需关注本次澳洲联储对于经济展望的措辞以及近期国际贸易的进展。就业市场出现改善的迹象，尤其是失业率7个月首次出现下降澳大利亚9月就业数据显示，澳大利亚9月全职就业人口变动2.62万人，前值减少1.55万人；尽管澳就业参与率仅录得66.10%，不及前值和预期66.20%，但是澳大利亚9月季调后失业率跌至5.20%，好于预期值和前值5.3%，为7个月来首降，说明劳动力市场仍在改善。

医药、白酒类公司仅从业绩成长性看，今年中期也仍保持了不错的同比增速，分别达到了21.59%和40.36%。在市场持续调整下，目前白酒股的动态市盈率已降至25.16倍，医药生物股降至28.91倍，均处于相对估值低位。在两大板块业绩持续增长的背景下，板块中的优质公司从配置和长期基本面看，已值得重点关注（见表3）。

随着经济发展和生活水平的提高，以及对钢材外观和使用寿命的要求，不锈钢的应用将越来越广，长期而言，不锈钢需求增长将支撑不锈钢价格。4、技术创新技术创新对国际不锈钢市场行情产生的影响包括：第一，科技进步会在一定程度上提高产品的功能与性能，拓宽不锈钢应用领域，刺激不锈钢产品市场需求，提高市场价格；第二，对生产工艺的影响，可提高劳动生产率以及改善不锈钢生产结构，降低全球不锈钢供应价格；第三，科技进步可能出现新型替代材料，从而减少对不锈钢的需求，也能够降低其市场价格，但目前来看能够完全代替不锈钢的新型金属材料还没有出现。因此，技术创新对不锈钢市场的影响目前还难以评估。

行业整合将加速落后企业的淘汰，进而对人才要求有所提高。投资、个人理财领域的综合性人才需求增加。受到监管影响，风控相关的岗位成为热门。此外，金融科技依然是人才需求量较大的领域。互联网：一半海水，一半火焰资本寒冬让薪酬涨幅一路高歌猛进的互联网行业在2018年的势头戛然而止。互联网薪酬涨幅的下降也成为2018年薪酬报告的最大变数。资金链问题让许多互联网企业放慢了利用高薪扩张团队的步伐，部分企业甚至开始裁员。